forest

Ethique

ice pack
Notre fondement moral

Chez TERRA IMPACT SOCIETY, nous partageons une éthique et des valeurs puissantes ancrées au cœur de la triple performance : people, planet, profit (« personnes, planète, profit ») concept inventé et popularisé » par le "l'économiste pionnier" britannique John Elkington qui engage une réflexion profonde sur le capitalisme et son avenir.

Aux origines ...

Nous aimons et nous comprenons les entreprises et ceux qui les font ! Cela nous conduit naturellement à aborder tous les sujets avec honnêteté et équité, en prenant toujours en compte la confiance que nos clients, nos employés et nos collaborateurs vous nous accordée.

En outre, nos valeurs sont issues de l’éducation de notre enfance paysanne et rurale basées sur des convictions fortes. Créer humblement la valeur et les conditions qui feront avancer le monde économique et la société en alliant sobriété, simplicité, pragmatisme et ambition !

Apporter notre pierre à l’édifice , travailler ensemble pour le bénéfice de tous.

L’Éthique est donc au cœur de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons.

humanisme
Humanisme

Dans l’esprit de TERRA IMPACT SOCIETY les entreprises humanistes sont celles qui changeront le monde - L'humain est donc par essence au cœur de la stratégie de notre organisation et de la vision que nous avons pour vous accompagner et vous servir. Nous plaçons au centre de tout le respect des êtres humains et de l'environnement.

Partage
Partage

Quel mot magnifique que celui de « partage » ! Un de ces mots à double entente comme Sigmund Freud les aimait ! Le partage de la pensée et des bonnes pratiques, mais aussi des risques, des responsabilités et des actions est selon nous la seule perspective qui nous permettra de faire face aux défis d’aujourd’hui et de demain. La première tâche de l'éthique doit donc être d'organiser ce partage. Partager, c’est donc en somme, recevoir sa part mais c’est aussi prendre part.

excellence
Excellence

Celle que vous nous devons ! L'excellence décrit ce qu'il y a de meilleur. Mettre en pratique l'éthique permet d'atteindre l'excellence pour chacun de nous et fait rayonner l’ensemble de notre écosystème. Questionner sans cesse nos pratiques, prendre en compte votre avis et nous appuyer sur notre comité consultatif et stratégique ne pourra que nous inspirer et nous challenger dans cette quête d’excellence !

transmission
Transmission

La transmission est au cœur de notre code éthique et de ce que nous prônons. Elle est source d’ouverture et de richesse dans une relation de confiance bâtie au quotidien et établie avec vous. Elle s'inscrit dans le présent en se tournant vers le futur que nous construisons à vos côtés. Elle constitue un projet fondamental de la société humaine dont nous sommes et vous êtes partie intégrantes.

INTEGRITE
Intégrité

Agir avec honnêteté et respect, être fidèle à nos valeurs et prendre des décisions justes c’est, selon nous, essentiel et fondamental. L’intégrité est une adhésion à des principes qui est associée à un sens profond de ce que nous sommes toutes et tous chez TERRA IMPACT SOCIETY. Ce que l’on pense, ce que l’on dit dit et ce que que l’on fait ne font qu’un.

ACTION
Engagement

Agir et vous inciter à agir car c’est avec vous, acteurs économiques, politiques, académiques, que nous avons le pouvoir de changer les choses. Chaque action concrète allant dans le sens d’un développement durable permet d’inspirer, infuser et convaincre ! TERRA IMPACT SOCIETY vous donne le pouvoir d'agir pour que vous puissiez faire la différence à tous les niveaux et que vous deveniez acteurs et actrices de votre transition !

forest
L'éthique en bandoulière

La façon dont nous agissons et les choix que nous faisons en tant qu’individus et en tant qu’entreprise nous définissent et sont l’incarnation tangible de nos principes éthiques. Dans un monde en mutation, nos principes éthiques d’humanisme, de partage, de transmission, d’intégrité et d’excellence constituent une véritable ligne de conduite qui nous permet d’agir de manière responsable au quotidien.